Παρουσίαση/Προβολή

(ODE466) -  Αλεξάνδρα-Παρασκευή Χυτήρη

Περιγραφή Μαθήματος

Η κατάλληλη και επιτυχής διοίκηση των ανθρώπινων πόρων (εργαζομένων) αποτελεί παράγοντα ζωτικής σημασίας για τη λειτουργία και την επίτευξη των στόχων κάθε επιχείρησης και οργανισμού. Οι διευθυντές διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, καθώς και όσoι απασχολούνται στον τομέα αυτό, έρχονται αντιμέτωποι με ένα ιδιαίτερα δυναμικό και σύνθετο περιβάλλον, που επιφέρει συνεχείς αλλαγές στις συνθήκες και στο πλαίσιο μέσα στο οποίο καλούνται να διοικήσουν και να εκτελέσουν τα καθηκοντά τους. Ο κλάδος δραστηριότητας της επιχείρησης, το παρεχόμενο προϊόν ή υπηρεσία, οι κοινωνικο-οικονομικές συνθήκες, η τεχνολογική εξέλιξη, η πολιτική και το νομικό πλαίσιο, το περιβάλλον καθώς επίσης και η εθνική και εταιρική κουλτούρα, διαφοροποϊούν τον τρόπο δοίκησης ανθρωπίνων πόρων.  

 

Ο σκοπός του μαθήματος είναι να εξοικιωθούν οι φοιτητές με το δυναμικό εσωτερικό και  εξωτερικό περιβάλλον της επιχειρήσης και το πως η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (Δ.Α.Π.) απαντά στις συνεχείς αλλαγές σε αυτό. Να διερευνηθεί ο τρόπος λήψης αποφάσεων από τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, και από τι αυτές επηρεάζονται. Να προσδιοριστεί η συμβολή της Δ.Α.Π. στην οργανωσιακή απόδοση. Να διερευνηθεί το πως η Δ.Α.Π. χρησιμοποιεί τα ‘Big Data’, καθώς και το τι σημαίνουν για αυτήν. Να προσδιοριστούν τρόποι ενίσχυσης της επωνυμίας του εργοδότη (employer branding) μέσω της Δ.Α.Π. Σκοπός είναι μια πρακτική προσέγγιση στη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων μέσα από την παρουσίαση σύγχρονων μεθόδων/τεχνικών και την ανάλυση περιπτώσεων για την επίλυση προβλημάτων και τη βέλτιστη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων, με έμφαση στον προγραμματισμό, στην προσέλκυση-επιλογή, και στην εκπαίδευση και αξιολόγηση των εργαζομένων στους οργανισμούς /επιχειρήσεις.

Ημερομηνία δημιουργίας

Παρασκευή 8 Απριλίου 2022